«Современные
подходы к трудовому воспитанию дошкольников в свете ФОП и ФГОС ДО в семье и
детском саду»
Задачи по формированию позитивных установок к
различным видам труда и творчества у детей дошкольного возраста отражены в
Федеральном государственном образовательном стандарте дошкольного образования в
области «Социально-коммуникативное развитие». В п. 3.1 ФГОС ДО определены
требования к условиям реализации основной образовательной программы дошкольного
образования. Для успешного решения задач, предусмотренных программой по
формированию у детей дошкольного возраста позитивных установок к различным
видам труда и творчества, первостепенное значение имеет создание необходимых
условий. Включаясь в трудовые действия, ребенок коренным образом меняет все
представление о себе и окружающем мире. Меняется самооценка под влиянием
успехов, достигнутых ребенком в труде. Содержание образовательной области
«Социально-коммуникативное развитие» по организации трудовой деятельности
должно обеспечивать развитие личности, мотивации и способностей детей. В
соответствии с ФГОС ДО, трудовое воспитание -
одно из важных направлений в работе дошкольных учреждений, главной целью
которого является формирование положительного отношения к труду через решение
следующих задач:
1. Формирование позитивных установок к
различным видам труда и творчества.
2. Воспитание ценностного отношения к собственному
труду, труду других людей и его результатам; воспитание личности ребенка в
аспекте труда и творчества.
3. Развитие творческой
инициативы, способности самостоятельно себя реализовать в различных видах труда
и творчества.
Образовательный процесс,
направленный на воспитание позитивных установок у детей дошкольного возраста к
различным видам труда и творчества, будет успешен при создании организационных
и психолого-педагогических условий и должен строиться с учетом принципов:
- поддержки инициативы
детей в различных видах деятельности;
- содействия и
сотрудничества детей и взрослых, признания ребенка полноценным участником
образовательных отношений;
- построения
образовательной деятельности на основе индивидуальных особенностей каждого
ребенка;
- полноценного
проживания ребенком всех этапов детства, обогащения (амплификации) детского
развития;
- формирования
познавательных интересов и познавательных действий ребенка в различных видах
деятельности;
- возрастной
адекватности дошкольного образования (соответствие условий, требований, методов
возрасту и особенностям развития);
- развивающего
образования (системности и последовательности);
- новизны
(использование новейших информационных технологий);
- интеграции
(взаимопроникновение разделов программы и видов деятельности друг в друга,
взаимное совмещение различных задач и образовательных технологий).
Ознакомление
дошкольников с профессиями - воспитание интереса и уважения к труду взрослых
Формирование обобщенных
представлений о значимости труда взрослых требует наличия у детей прежде всего
четких понятий о том, что в каждом конкретном процессе достигается результат,
имеющий точное назначение - удовлетворять ту или иную потребность. Ознакомление
с трудовой деятельностью взрослых имеет решающее значение для формирования у
ребенка первоначальных представлений о роли труда и значимости профессий в
жизни общества. Необходимо продуманное руководство процессом развития у детей
знаний о труде взрослых. Педагоги готовят детей к тому, чтобы они в свое время могли
смело вступить в самостоятельную жизнь.
Поэтому в перспективе
ставятся следующие цели.
1. Формирование
осознания того, что труд, работа занимают в жизни людей очень важное место, что
труд - это, по сути, основа жизни.
2. Воспитание уважения
к людям труда и результатам их деятельности.
3. Знакомство с
представителями тех или иных профессий, спецификой их работы.
Ознакомление с трудом
взрослых и профессиями должно осуществляться не на уровне одной задачи, а как
целостный органический процесс. Интегративный подход дает возможность развивать
в единстве познавательную, эмоциональную и практические сферы личности ребенка.
Знакомство детей с профессиями на основе интегративного подхода позволяет
организовывать различные виды деятельности, подчиненные одной цели -
ознакомлению с той или иной профессией.
Данная работа
организуется через следующие виды деятельности.
1. Совместная
деятельность взрослого с детьми:
- через организованную
образовательную деятельность, осуществляемую в процессе организации различных
видов детской деятельности: игровой, коммуникативной,
познавательно-исследовательской, продуктивной, музыкально-художественной
(групповая, подгрупповая, индивидуальная деятельность с детьми);
- через образовательную
деятельность, осуществляемую в ходе режимных моментов (наблюдения, экскурсии,
рассматривание иллюстраций, чтение художественной литературы, игровая
деятельность: сюжетно-ролевые, дидактические, настольно-печатные игры и т.п.).
2. Самостоятельная
деятельность детей.
3. Взаимодействие с
семьями воспитанников.
4. Организация
взаимодействия с учреждениями социума.
Организация
работы с детьми
При построении
образовательного процесса с детьми используются такие формы работы, как:
- организованная
непосредственно образовательная деятельность;
- совместная трудовая
деятельность взрослого и ребенка, организация практических трудовых действий;
- самостоятельная
деятельность ребенка;
-
познавательно-исследовательская, проектная деятельность ребенка;
- наблюдения за трудом
взрослых;
- коммуникативная
деятельность;
- чтение художественной
литературы;
-
художественно-творческая деятельность;
- игровая деятельность;
- моделирование;
- целевые прогулки и
экскурсии;
- культурно-досуговая
деятельность;
- экскурсии и встречи с
людьми разных профессий;
- встречи с интересными
людьми;
- живой пример
окружающих взрослых.
Ознакомление детей с
трудом взрослых ставит целью дать детям конкретные знания и представления о
профессии по схеме: название профессии - место работы - условия труда -
инструменты для работы - выполняемые трудовые операции - результат труда.
С
какими же профессиями необходимо знакомить детей в разных возрастных группах?
В младших группах происходит знакомство с
трудом близких взрослых, понятными профессиями людей, которые детей окружают:
воспитатель, помощник воспитателя, музыкальный руководитель, медсестра (врач),
повар, продавец.
В средних группах добавляются профессии
шофера, почтальона, врача, также профессии родителей.
В старших группах детям
показывают результаты труда, его общественную значимость, добавляют профессии
учителя, работников сельского хозяйства, транспорта, связи, торговли, знакомят
с трудом людей творческих профессий (художников, писателей, мастеров
народно-прикладного искусства).
Дети играют в «магазин», «аптеку»,
«поликлинику». Совершенствуются игры, в которых отражены отдельные профессии —
продавца, почтальона, актера, врача, полицейского, шофера, моряка, летчика.
В играх на тему «Транспорт» совершенствуются
знания Правил дорожного движения. В играх дети стараются изобразить профессии
родителей. Детей седьмого года жизни продолжают знакомить с профессиями родного
города. В сюжетно-ролевых играх отображают работу членов семьи, быт, труд
людей, героическое прошлое и настоящее нашей Родины. Расширяются представления
о разных специальностях (на самолете летают пилоты, на пароходе есть капитан,
штурман, матрос, кок и т.п.). Важная роль в процессе ознакомления с профессиями
и трудом взрослых отводится семье. Информационное воздействие родителей может
проявляться во всех разновидностях их воспитательной деятельности, так как мы
постоянно сталкиваемся с необходимостью дать ребенку сведения о той или иной
профессии. Это прежде всего доступные беседы о себе, своей работе, пояснение
сказок, произведений художественной литературы, иллюстраций к ним,
мультфильмов, то есть всего увиденного и услышанного. Подводя итог, хочется
отметить, что воспитателю необходимо создать такие условия для ознакомления
детей с трудом взрослых, чтобы этот процесс стал увлекательной деятельностью.
Это обогащение детей знаниями о реалиях окружающего, предметах, явлениях,
событиях. Кроме того, детям необходимо знать о взаимоотношениях людей в рамках
определенных условий, о взаимодействиях на профессиональном поприще. Для организации
работы в группах оформляются специальные уголки по ознакомлению с трудом
взрослых с игровыми модулями, сюжетно-ролевыми играми, дидактическими играми,
наглядным материалом.


